Професійно з ентузіазмом вирішують робочі питання фахівці Вінницького міського центру зайнятості. За короткий період функціонування міського центру зайнятості спеціалістами проведено
...
Компанії з пошуку персоналу, рекрутинг у Вінниці на Map.vn.ua
Рекрутинг, або іншими словами підбір персоналу - це процес у бізнесі, за який відповідають рекрутери або HR-менеджери, цю послугу пропонують кадрові агенції та компанії з пошуку персоналу.
Поняття «рекрутинг» походить від французького слова рекрутувати – «recruit», мається на увазі вербувати, поповнювати, наймати на роботу за плату. Послуги з працевлаштування отримують гроші від людей, які шукають роботу, агенції рекрутингові стягують плату з фірм-замовників.
Типи рекрутингу бувають різні. Наприклад, для пошуку кандидатів на керівні посади застосовують цільовий пошук, тобто переманювання успішних керівників, які вже встигли заявити про себе з найкращих сторін. Найкращих співробітників переманюють, обіцяючи платити більше та наданням найкращих умов роботи. У багатьох випадках це спрацьовує, і всі залишаються задоволеними.
Для пошуку бізнес-позицій середнього рівня, таких як фахівці з продажу, бухгалтера та секретарі використовуються звичайні методи пошуку серед тих людей, які шукають роботу самостійно.
Консультанти рекрутингових агентств переглядають резюме та анкети людей, які шукають роботу, проводять відсіювання невідповідних кандидатів, проводять співбесіди зкращими фахівцями та надають їх фірмам-замовникам.
Оплата за подібні послуги відповідає 15-20% річного доходу, який може надати фахівець.
Дуже часто компанії користуються послугами фірм з підбору персоналу, і це є логічним поясненням.
Компетентні рекрути мають експертні знання ринку праці, мають великий досвід роботи та численну базу даних. Важливу роль відіграє конфіденційність пошуку персоналу, оскільки багато фірм не хочуть афішувати новину про зміну персоналу.
Кадрові компанії спеціалізуються в галузі підбору та пошуку персоналу, співробітників та фахівців для різних фірм та підприємств різного роду діяльності.
За допомогою подібних організацій можна поповнити штат кваліфікованими та успішними співробітниками, які максимально підходять саме вашій компанії. Це посилить вашу команду професіоналами своєї справи, крім того, послуги з підбору персоналу багато в чому сприяють скороченню витрат і дорогоцінного часу на закриття проектів.
Звертаючись до професійних рекрутингових компаній, замовник економить купу часу і витрачених ресурсів.
