Пошук нової роботи завжди починається зі створення якісної самопрезентації. Рекрутер бачить вас вперше саме через текст на екрані. Від цього першого враження залежить ваше запрошення на співбесіду. Якщо ви плануєте працювати в міжнародній компанії, вам знадобиться грамотний документ іноземною мовою. Скласти його буває складно через незнання певних нюансів та відмінностей у правилах різних країн.
У чому різниця між CV та звичайним резюме
Багато кандидатів плутають ці два поняття. Вони дійсно схожі, проте мають різне призначення. Curriculum Vitae або CV є дуже детальним описом вашого життя. Він містить повний огляд академічних досягнень, публікацій та наукових робіт. Такий формат займає три або чотири сторінки. Він потрібен для вступу до університету або наукового стажування. Звичайне резюме є коротким документом на одну чи дві сторінки. Його використовують для пошуку роботи в корпоративному секторі. Тут ви тезово викладаєте свій професійний досвід та ключові навички.
З чого складається структура документа
Ваша візитка починається з шапки профілю. Тут потрібно вказати ім'я, актуальні контакти та бажану посаду. Додайте свій рівень кваліфікації. Можна написати Junior, Middle або Senior поруч із назвою професії. Це одразу покаже ваш статус. Далі йде блок з освітою. Вказуйте лише ті курси чи дипломи, які прямо стосуються майбутньої роботи. Диплом з кулінарії навряд чи допоможе отримати посаду фінансового аналітика.
Наступним кроком є опис вашого досвіду. Інформацію слід подавати у зворотному хронологічному порядку. Починайте з останнього місця роботи. Саме цей розділ рекрутери читають найуважніше.
Як переконливо описати свої навички та обов'язки
Уникайте нудних списків щоденних завдань. Роботодавець хоче бачити ваші реальні досягнення. Замість банального переліку функцій розкажіть про конкретні результати. Використовуйте дієслова дії. Слова на кшталт developed, managed або increased звучать дуже професійно. Підкріплюйте свої слова цифрами. Напишіть про збільшення продажів на двадцять відсотків або успішний запуск трьох нових продуктів.
Для грамотного оформлення таких розділів потрібна специфічна лексика. Щоб навчитися правильно формулювати свої думки та використовувати професійні терміни, спеціалісти часто обирають курси бізнес-англійської для підвищення кваліфікації. На таких заняттях викладачі допомагають опанувати діловий стиль спілкування. Це дозволяє впевнено проходити співбесіди та легко знаходити спільну мову з іноземними колегами.
Яких помилок краще уникати
Під час створення документа легко зіпсувати враження дрібними деталями. Іноземні компанії мають свої суворі стандарти. Особливо це стосується країн Європи та США.
Ось кілька речей, які точно варто прибрати з тексту:
- використання займенника I перед кожним реченням
- додавання власного фото або вказування віку
- інформація про сімейний стан чи наявність дітей
- банальні фрази на кшталт hardworking або team player без реальних прикладів
- незрозумілі або застарілі електронні адреси
Відсутність фотографії та особистої інформації пов'язана з правилами політкоректності. Компанії бояться звинувачень у дискримінації за віком чи зовнішністю. Тому вони розглядають лише професійні якості кандидата. Перевірте свій текст на помилки перед відправкою. Попросіть друга прочитати його свіжим поглядом. Просте та лаконічне оформлення обов'язково приверне увагу хорошого роботодавця.
